Atribuțiile de bază ale unei companii sub OSHA

Legea privind securitatea și sănătatea în muncă din 1970 prevede că angajatorii trebuie să „asigure condiții de muncă sigure și sănătoase pentru bărbații și femeile care lucrează”. Întreprinderile mici nu sunt scutite de respectarea majorității standardelor OSHA. Anumite tipuri de companii cu 10 sau mai puțini angajați nu trebuie să țină o evidență a accidentelor și bolilor la locul de muncă. Se aplică și alte standarde de bază OSHA, inclusiv păstrarea fișelor cu date de securitate și instruirea angajaților cu privire la modul de manipulare a materialelor periculoase.

Mediu de lucru sigur

Companiilor li se cere să ofere un mediu de lucru sigur, care să respecte standardele și reglementările OSHA. Proprietarii și managerii de afaceri pot vizualiza standardele și reglementările OSHA pe site-ul web al organizației. Aceste reglementări dictează modul în care angajații trebuie să manipuleze sângele și alte deșeuri periculoase, cum ar fi substanțele chimice și produsele secundare chimice. De exemplu, una dintre responsabilitățile angajatorului este de a oferi acces rapid la apă și săpun sau la un agent de curățare antiseptic. Un mediu de lucru sigur include, de asemenea, respectarea reglementărilor privind nivelurile de zgomot, deschiderile din podele și pereți și operarea anumitor tipuri de echipamente.

Comunicare

Conform reglementărilor OSHA, angajatorii trebuie să informeze angajații cu privire la potențialele pericole. Aceasta înseamnă că etichetele și simbolurile de avertizare ar trebui să fie pe orice recipient pentru produse chimice. Dacă o substanță chimică este potențial explozivă sau otrăvitoare, aceasta trebuie marcată clar. Angajatorii trebuie să aibă, de asemenea, o modalitate de a comunica procedurile operaționale standard. Multe companii aleg să compileze aceste proceduri în manuale. Managerii trebuie să comunice angajaților orice modificare a reglementărilor și procedurilor de siguranță. Formarea în materie de siguranță este o altă parte a responsabilității de comunicare a angajatorului. Toți angajații ar trebui să fie instruiți cum să respecte în mod corespunzător normele de siguranță OSHA și procedurile de operare.

Înregistrări și raportare

Companiile trebuie să raporteze OSHA toate accidentele fatale care apar la locul de muncă în termen de opt ore. În plus, angajatorii trebuie să raporteze, de asemenea, orice accident care duce la spitalizarea a trei sau mai mulți angajați. Companiile cu 10 sau mai mulți angajați trebuie să țină evidența tuturor accidentelor și bolilor legate de muncă. În orice moment, angajatorii trebuie să respecte cererile de vizualizare a acestor înregistrări. Cererile pot proveni de la angajați actuali și foști, precum și de la reprezentarea legală a acestora. Managerii trebuie să ofere, de asemenea, acces la înregistrările medicale și expunerile angajaților de la facilitățile de tratament autorizate de angajator.

Citații

Dacă un inspector OSHA citează o companie, conducerea este obligată să posteze citația. O copie a citației trebuie pusă lângă zona de lucru, care este direct legată de încălcarea siguranței. Managerii sunt responsabili de soluționarea oricăror încălcări până la termenul OSHA și de trimiterea documentației necesare. Managerii nu pot elimina notificarea de citare din zona de lucru până când încălcarea nu a fost rezolvată sau nu au trecut trei zile lucrătoare. OSHA solicită angajatorilor să posteze o verificare care afirmă că încălcarea siguranței nu mai există.