crayhats.com

Fie că aveți trei angajați în compania dvs. sau 300, este esențial să revizuiți continuu, să reinventați și să reinvestiți în resursele care îl mențin vizibil și viabil pe o piață competitivă. Luarea de măsuri pentru îmbunătățirea productivității organizației dvs. include motivarea lucrătorilor și furnizarea acestora cu cele mai bune instrumente posibile pentru a-și îndeplini activitatea. Principiile de productivitate pot servi drept model pentru o companie nou-înființată, precum și pentru organizații non-profit care doresc să crească entuziasmul voluntarilor.

1

Enumerați obiectivele pe termen scurt și pe termen lung ale organizației dvs. și un termen rezonabil pentru îndeplinirea acestor obiective. Selectați o metodologie calitativă și cantitativă pentru măsurarea progresului. Invitați contribuția personalului implicat în aceste activități. Alocați comitete interne pentru a determina ce resurse sunt disponibile în prezent și ce este încă necesar pentru îndeplinirea obiectivelor specificate.

2

Analizați performanța angajaților pentru a măsura dacă lucrătorii respectă standardele din industrie. Oferiți instruire suplimentară și educație după cum este necesar sau atribuiți lucrătorilor mai multă responsabilitate și un rol de conducere.

3

Simplificați, consolidați, actualizați, externalizați sau eliminați sarcini pentru a economisi companiei dvs. mai mult timp sau bani. Înlocuiți tehnologia învechită. Dacă este necesar, aduceți un consultant extern care vă poate evalua obiectiv operațiunile.

4

Comunicați deschis pentru a încuraja un mediu de lucru pozitiv și pentru a aborda zvonurile și anxietatea care împiedică productivitatea. Rectificați problemele de moral, astfel încât lucrătorii negativi, paranoici sau rezistenți la orice formă de schimbare să nu împiedice colegii lor să își realizeze propriul potențial sau să aibă încredere în deciziile politice stabilite de conducere.

5

Instituie stimulente, cum ar fi timpul flexibil, bonusurile și timpul liber plătit, care încurajează inițiativa, camaraderia și productivitatea și, de asemenea, îi implică pe toți în procesul de a face mai bine. Recompensați lucrătorii pentru eforturile lor și întăriți că succesul organizației se datorează nivelului puternic de angajament pe care și l-au asumat.