crayhats.com

O mare parte din comunicarea noastră legată de muncă este realizată electronic, încât este ușor să trecem cu vederea valoarea unui panou publicitar de birou. Dar un panou poate servi drept centru de informații util pentru afacerea dvs. mică sau divizia companiei. Informațiile pe care le includeți în consiliul dvs., precum și designul acestuia, vor fi influențate de natura afacerii dvs., de imaginea pe care doriți să o transmiteți și de caracterul locului dvs. de muncă. Un birou tradițional de finanțe sau avocatură ar putea opta pentru culori neutre pe tablă și pentru postări numai pentru afaceri. O mică firmă de grafică sau un magazin de rochii ar putea fi mai confortabil cu culori strălucitoare sau postere motivaționale amuzante. Schimbați ocazional schema de culori sau decorul și păstrați informațiile postate proaspete pentru a vă asigura că buletinul dvs. este o sursă de informații atractivă și eficientă.

Scop

Decideți scopul avizierului de la birou. Dacă este menit să fie doar pentru afaceri, asigurați-vă că angajații sunt conștienți de acest lucru. Spuneți-le în pachete sau orientări noi de închiriere că buletinul informativ este locul unde vor găsi actualizări de politici, anunțuri de programare, anunțuri de post vacant și informații similare legate de muncă. Pentru un panou cu două scopuri, postați informațiile specifice afacerii într-o secțiune și mai multe materiale orientate social în alta. Utilizați fundaluri sau margini colorate diferite pentru secțiuni diferite sau includeți anteturi de categorie pentru fiecare secțiune, cum ar fi politica, siguranța, moralul și articolele de vânzare. Așezați-vă buletinul într-o locație accesibilă și de uz comun și asigurați-vă că toți angajații știu unde este.

Politici de postare

Stabiliți politici clare cu privire la cine este autorizat să posteze articole pe avizier. Pentru postările orientate spre afaceri, acesta este adesea departamentul de Resurse Umane, deoarece o mare parte din informații sunt legate de politicile companiei, programele angajaților sau anunțurile de locuri de muncă. Articolele care nu sunt de afaceri ar trebui, de asemenea, să fie aprobate de un manager înainte de a fi postate. Acest lucru va asigura că toate materialele sunt pertinente, adecvate și conforme cu politicile și imaginea companiei. Rețineți că orice clienți care intră în zona în care se află buletinul publicitar vor vedea și articolele postate. Rotiți și actualizați periodic materialele postate pentru a vă menține buletinul publicitar interesant și relevant.

Informații educaționale și industriale

Buletinul informativ al companiei dvs. poate fi o modalitate excelentă de a împărtăși informații despre oportunitățile educaționale, mai ales dacă compania dvs. încurajează sau rambursează angajații care își continuă educația profesională. Postați informații despre seminarii, ateliere sau conferințe la care doriți să ia în considerare angajații. Buletinul informativ ar putea fi, de asemenea, un loc bun pentru a posta informații specifice domeniului dvs., cum ar fi dezvoltări de produse noi, modificări ale standardelor sau politicilor din industrie și articole media despre industrie.

Considerații pentru postările non-comerciale

Stabiliți linii directoare clare pentru articolele care nu sunt comerciale. Astfel de articole pot include informații despre un picnic al companiei viitoare, programul echipei de softball de la birou sau detalii despre prânzurile de adio sau evenimentele de sărbătoare. De asemenea, puteți publica anunțuri care vizează formarea unui grup de mers pe jos la prânz sau modul în care compania susține un eveniment local de caritate sau comunitate. Postările de recunoaștere a angajaților pot fi un bun impuls de moral. Asigurați-vă că aveți grijă cu informațiile personale. Nu toată lumea își dorește publicitatea zilei de naștere sau îi pasă de imaginile noului animal de companie al unui coleg. Umorul este un alt domeniu sensibil, deoarece nu toată lumea are același simț al umorului.