crayhats.com

Mulți comercianți cu amănuntul adoptă perspectiva conform căreia clienții nu doresc doar să cumpere articole, ci doresc să fie atrași de o experiență de cumpărături care face apel la estetica senzorială sau percepții despre stilul de viață și imaginea mărcii. Visual merchandising prezintă produse într-un context atrăgător, atrăgând atenția clienților și încetinind progresul în tot magazinul. Când angajați un profesionist pentru merchandising vizual, puneți întrebări pentru a evalua creativitatea, cunoștințele sale cu amănuntul și cunoștințele despre datele demografice vizate.

Creativitate

Nu doriți ca vitrinele să arate învechite care să arate aranjamente de manechin surprinzătoare. Pentru a măsura creativitatea potențialilor comercianți vizuali, întrebați candidații de unde obțin materiale pentru afișajele magazinelor, aranjamente de masă sau comercializare la punctul de vânzare. Comercianții vizuali creativi ar putea vorbi despre vizitarea piețelor de purici pentru a căuta obiecte neobișnuite de epocă, angajarea de manechine vii, încorporarea tehnologiei pentru accentuări video sau digitale, și încorporarea elementelor teatrale pentru punerea în scenă în afișaje.

Tendințe actuale

Comercianții vizuali sunt responsabili pentru reprezentarea mărcii magazinului dvs. ca fiind proaspătă și actualizată. Hacks-urile se pot agăța de tehnici învechite sau pot reproduce succesele anterioare care nu mai sunt relevante, așa că întrebați candidații cum se țină la curent cu tendințele actuale de comercializare. Întrebați ce magazine și comercianți vizuali de top se admiră, căutând nume și tehnici specifice. Candidații preferați vor putea face diferența între cultura mărcii și imaginea proiectată în abordările de merchandising. De exemplu, un răspuns eficient ar putea spune: „Unul dintre favoritele mele din sezonul trecut a fost prezentarea castelului cu nisip și bikini la Margaret's Swimwear din Los Angeles. În afară de câștigarea premiilor de top din industrie pentru inovație, am simțit că tehnica a captat perfect retro-ul vintage al magazinului. abordarea costumelor de baie. "

Buget

Comercianții vizuali din magazinele emblematice pot fi obișnuiți cu bugete generoase pentru crearea afișajelor eficiente ale magazinelor. În timpul interviului, întrebați ce tip de buget de merchandising se așteaptă candidații să-și facă treaba și ce strategii ar folosi pentru a refolosi recuzita în moduri noi. Dacă noul dvs. comerciant vizual dorește să se distrugă pe un dulap scump de epocă pentru a prezenta colecția de lenjerie a sezonului, întrebați cum poate fi prezentat dulapul în alte moduri pe tot parcursul anului pentru a justifica achiziția.

Abilități de oameni

În timpul interviului, puneți întrebări pentru a evalua capacitatea unui candidat de a interacționa profesional cu ceilalți. Comercianții vizuali trebuie să ia în considerare preferințele proprietarului magazinului, feedback-ul din partea managerilor și angajaților, cerințele privind produsele corporative, sugestiile distribuitorului și reacțiile clienților. Uneori, modificările care necesită mult timp trebuie făcute în ultimul moment. Întrebați-l pe candidat: „Cum ați reacționa dacă conducerea v-ar cere să efectuați modificări majore la afișajul unui magazin din cauza feedback-ului negativ de la clienți?” Candidații ideali se vor adapta rapid la circumstanțe în schimbare, menținând în același timp o atitudine profesională și pozitivă.

Analitic

Comercianții vizuali trebuie să fie familiarizați cu obiectivele și obiectivele de vânzare ale unui magazin și să le integreze în strategiile de comercializare. Pentru a fi eficienți, comercianții trebuie să poată citi și înțelege rapoartele și foile de calcul ale companiei. În timpul interviului, întrebați candidații despre abilitățile legate de analiza documentelor de afaceri și decodarea proiectelor de computere emise de companii pentru afișaje.

Calificări

Doriți să puneți întrebări de interviu specifice merchandising-ului vizual, dar nu uitați să puneți întrebări de bază despre interviu despre experiența de lucru și calificările unui candidat. Candidații ideali ar putea avea experiență în medii de vânzare cu amănuntul, merchandising, arte vizuale sau alte domenii conexe. Revizuirea CV-ului unui candidat înainte de interviu vă va oferi șansa de a căuta lacune în istoria ocupării forței de muncă sau experiența anterioară de lucru cu companii de profil de profil.