crayhats.com

În teorie, controlul a 51% din acțiunile unei companii îi conferă acționarilor controlul asupra direcției afacerii. În practică, deținerea pe scară largă a unui număr mic de acțiuni, numită dispersie a acționarilor, limitează puterea funcțională a acționarilor. Dispersia acționarilor deschide ușa unui acționar de 10% pentru a exercita o influență care imită funcțional un acționar de control. Puteți folosi mai multe strategii pentru a controla 10% acționari

Păstrează acțiunile de vot

Atunci când o companie oferă acțiuni, acestea se împart în două mari categorii: acțiuni obișnuite și acțiuni preferate. Acțiunile preferate acordă acționarilor un dividend fix, dar nu oferă drepturi de vot. Acțiunea comună acordă privilegii de vot și puteți oferi clase de acțiuni comune care acordă un număr diferit de voturi pe acțiune. De exemplu, cele două clase de acțiuni obișnuite ar putea oferi un vot pe acțiune și cinci voturi pe acțiune. Dacă acțiunile ordinare cu cinci voturi reprezintă 20% din toate drepturile de vot și controlați toate acțiunile respective, vă permite să împiedicați un acționar de 10% să conducă afacerea într-o direcție nouă împotriva dorințelor dumneavoastră.

Creați un bloc de vot al acționarilor minoritari

În situațiile în care acționarul de 10% controlează cel mai mare bloc individual de voturi, o coaliție de acționari cu un număr aproximativ echivalent de voturi poate servi drept verificare a puterii acționarului de 10%. Coalițiile acționarilor care operează pentru verificarea acționarilor puternici evoluează adesea ca măsură defensivă pentru protejarea investițiilor acționarilor minoritari. Menținerea unei coaliții pe termen lung este totuși dificilă, având în vedere tendința acționarilor de a vinde investiții problematice și problema gestionării ego-urilor. Coalițiile pe termen scurt oferă o strategie mai ușor de gestionat pentru a împiedica un acționar de 10% să promoveze o acțiune specifică.

A negocia

Negocierea oferă o posibilă soluție pentru controlul sau cel puțin minimizarea influenței unui acționar de 10%. Așezându-vă cu acționarul și examinând poziția sau cererile acestuia, sunteți în măsură să faceți o contraofertă care să răspundă preocupărilor sale cheie, fără a vă apleca neapărat la tot ceea ce dorește.

Mediat sau Arbitrat

Dacă acționarul de 10% refuză să ajungă la un acord intern cu dvs., un terț mediator sau arbitru oferă o alternativă. Mediatorul sau arbitrul aduce o perspectivă obiectivă la masă și nu are un interes personal pentru rezultat, ceea ce permite ambelor părți să aibă încredere în ea. Aceeași obiectivitate permite mediatorului să ajute ambele părți să înțeleagă și să rezolve mai bine situația. În cazul arbitrajului, funcția terțului este de a face o recomandare neobligatorie pentru rezolvare sau o decizie obligatorie cu privire la soluționarea problemei.